下班後即時通訊對工作敬業的影響：以工作特性為調節變項
祖寧 林
婉菁 張
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下班後即時通訊對工作敬業的影響：以工作特性為調節變項
祖寧 林
婉菁 張 - National Tsing Hua University, Department of Educational Psychology and Counseling
Conference paper