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學習動機與訓練移轉之關係:以雇用型態、自我效能及知覺組織支持為調節變項
Conference paper

學習動機與訓練移轉之關係:以雇用型態、自我效能及知覺組織支持為調節變項

詩婕 劉 and 婉菁 張
領導人才論壇暨2012中華人力資源研究會年會 領導人才論壇暨2012中華人力資源研究會年會
2012

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學習動機

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