真誠領導對工作敬業與工作績效之影響-以工作負荷為調節變項
冠廷 林
婉菁 張
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真誠領導對工作敬業與工作績效之影響-以工作負荷為調節變項
冠廷 林
婉菁 張 - National Tsing Hua University, Department of Educational Psychology and Counseling
Conference paper