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Becoming women workers--高職女學生養成過程初探
Thesis

Becoming women workers--高職女學生養成過程初探

林怡君
Masters, 國立清華大學, 社會學研究所
2002

Abstract

職業教育 女學生 潛在課程 實習 養成過程
本研究透過田野訪問與課堂觀察方式,從高職女學生的出身背景、科系選擇動機描繪出少女圖像的速寫,其次分析職校課程內容、教學方式、實習規則等潛在課程,對照學生的實習經驗與未來生涯規劃,回答私立女性職校的課程內容與意識型態為何?這樣的教育女性而言,是解放或是複製? 本研究分析、比較職校護理科與美容科的教育與實習內容,發現護理科注重升學競爭,學習過程以反覆背誦與記憶的護理知識與技術為主。教師教學,避談對勞動現況的檢討與批判,使學生缺乏批判反思能力,造成學生僅以知識接受為主,忽略勞工意識和公民素質的養成;美容科教育強調就業取向,但課程內容非以勞動者所需知識內容來安排,反而強調經營管理知識,更是本末倒置。再則不論是美容科或護理科,實習規則都強調安分、溫順、勤勉的勞動者角色,學校與業者結合起來,共同打造「好勞工」形象,學校課程與實習過程中,勞動者的主體性全被忽略。 比較兩個科系對學生的實習要求與規範,發現女性勞動者的溫順和認命並非自然如此,學校教育中所塑造出的「典範」,結合了社會上對於「好女孩」、職場中對於「女性工作者」,還有學校教育中對於「好學生」三種要求而成,可以說學校教育內容,強化了女性和基層勞動者雙重的溫順特質。 本研究認為,單純的「低學歷」並不足以解釋高職女孩為何能接受就業市場的不利勞動條件,而是高職教育過程中,學校提供以經營者而非勞動者知識為主軸的課程安排,和順應職場要求而制訂的實習規則,教師則透過言教與身教,扮演幫助學生適應職場的角色,這種不利女性勞動主體養成的教學安排,是女孩在教育過程中漸漸de-power(自廢武功),從而接受既有的性別權力關係的主要因素。

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