Abstract
剝削是什麼？本研究關懷的是勞動主體的剝削觀與實際處境，在分析上並 無法借用傳統馬克思理論所慣用的剩餘價值概念。同時，研究欲討論的是 剝削如何發生及其形成過程，而非剝削與行動的關係。因此，「剝削」概 念需要被重新建構與討論。透過維生的觀點，研究試圖由下而上展現出礦 業社區裡維生的社會脈絡與邏輯；而剝削，即是礦場社會關係中關於維生 規範與倫理的背反。礦工的維生邏輯，即是確保維生的基本需求得以安全 穩定。透過「合理工資」的概念，呈顯出「基本維生所需」是一種社會性 的建構。而進一步透過維生邏輯於勞動生活中的實際運作，確信維生邏輯 主導了其生存策略與價值選擇。另一方面，也從礦工主觀文化的視野，掌 握維生的其他意義與構成維生倫理的規範性基礎。以礦場生產的風險來說 ，要求自由、單價與工資抽成的合理都維繫在維生需求能獲得保障的規範 上。從勞動的面向看，維生的規範也展現在對於礦災之後的儀式要求，以 及基本的慰問與照顧；而日常生活中關於勞動安全的慣行也須被容許，使 其能自主性地回應勞動空間不安全的威脅。總結來說，掌握生存的社會脈 絡與勞動情境，我們便能避免以「個別式相對剝奪感」來歸結勞動者的剝 削經驗；同時也不只是複製既有剝削概念來套用在本地勞動者的生活經驗 之上。論文分為六章。第一張緒論；第二章為礦業歷史發展過程與產業結 構的整體性描述；第三章說明「維生邏輯」概念；第四章，釐清形構維生 倫理的文化性基礎；第五章則討論維生倫理的內容，剝削發生在這些道德 規範遭到忽視，以及勞資共識被扭曲；第六章是總結與討論。