Abstract
政府於1999年1月1日開辦勞工失業保險，有鑒於勞、農、健保的財務虧損問題，承保之政府單位其財務的收支平衡是最基本的要求。本文首先依目前失業給付實施辦法來估算平均領取失業給付的期間，以設算公平保費費率的大小﹔再討論當影響保費收支的變數變動時，會如何影響公平保費費率。經由「殘存分析」(survival analysis)發現實際之平均失業期間應該高於政府統計資料，再由Myers-Cohn模型之設算結果顯示，目前失業給付實施辦法所訂定之1%是偏低的保費費率，若不適當地提高保費費率，失業保險之財務狀況恐將面臨虧損的局面。另外，本文針對影響勞保局收入與支出的三類變數加以分析，發現失業現象變數中：失業機率密度函數之尺度參數對失業期間有反向影響，因此對平均領取失業給付期間及估算的公平保費費率有反向影響；而失業機率的影響方向則正好相反。投保狀況類變數中，不同投保年資之人數比例對估算結果並沒有預期中顯著的影響，投保薪資及投保人數則完全不影響本文之估算結果。 資本市場類變數：無風險利率、預期支出的損失與費用的系統性風險係數、市場投資組合要求的預期報酬率對本文的估算結果並無顯著的影響。