Abstract
遷徙是人口在地理上較長時間的移動，同時也是人從一個社會環境進入另一個新環境。先前的遷徙研究均著重於地區間的差異，也說明遷徙是區域平衡的機制，然而這些過去的研究一直忽略了遷徙的成本，以及遷徙者如何去降低相關的遷徙成本。本文中指出遷徙存在運輸成本、訊息成本、適應成本，並強調遷徙者所面臨的成本受基於社會關係的影響。 資源的配置不一定要經由市場，也不一定要經由廠商達成資源配置，因為市場運作有成本，廠商運作也有成本，因此資源的配置也可能經由第三者：非正式的形式，就如我們這所說的「關係」。我們把「關係」視為「關係資產」來分析，關係資產是我們日常生活中累積長成的，而在日常生活中影響我們最密切的關係便是親屬關係、地緣關係、以及學校組織關係。這些是對遷徙者降低遷徙成本最切身而可得的方法。我們做了二個可驗証假設:一個為親屬、地緣關係的存在可以幫助遷徙，學校的存在可以幫助遷徙。另一個為臺灣四十年來，學校相對於親屬、地緣關係漸扮演重要的角色。 我們分別取了50年、70年、80年代三時期的戶口普查、工商普查及教育統計資料做實証分析，在結果上驗証了我們的假說，三個時期中，親屬、地緣關係均扮演重要的角色，而學校也隨時間的發展漸漸成為重要的角色。我們也發現經濟因素在早期並無顯著的影響，但隨著時間的發展，經濟因素漸漸扮演著吃重角色，尤其在80年代，雖然親屬、地緣仍是重要的因素，不過淨遷徙明顯被經濟因素所決定。另外，距離因素在早期雖有些許影響，但在後期則不再明顯。