Abstract
本論文主要的研究對象即是這種結合〞家庭〞和〞企業〞角色的小型家庭企業，企圖從人類學的視野來探討經濟過程和家戶社會關係的交互運作。主要探討的問題在於：以家戶作為基本生產單位的小型企業的運作特色為何？既存家庭權力結構、性別角色規範如何影響企業的勞動安排來凝聚一群不同性別、不同年齡的家戶成員以進行商品生產？相對的，在商品生產過程中傳統家庭關係是否被強化或重新調整？筆者嘗試從一個台北市成衣業社區的研究著手，從台灣成衣產業和社區城鄉移民的歷史脈絡中來了解小型家庭企業中家戶成員的參與過程和運作機制，並討論企業內部的勞動過程和分工，藉此來檢視家戶內部的權力結構以及在家庭關係和商品生產關係的交互作下所模塑出的特殊勞動經驗。首先，我們可以發現家庭提供了企業營運重要的資源，即場地、生產資源（如資金、人際網絡等）和主要的勞動力。而住家╱工廠╱銷售店面結合的空間安排、企業和家戶收支結合的財務處理、〞研家兼薪勞〞的工作型態和〞工作即生活〞的勞動經驗則具體的呈現了小型企業不同於一般企業的特殊面貌和營運方式。當家戶作為一個勞動體系以進行商品生產時，既存家庭社會關係和男外女內的性別分工模式影響著小型企業內的勞動安排，並維繫性別層級的存續。傳統父系社會的家庭意識形態和性別階層作用對小型企業的存續提供重要的基礎，家戶權力關係、內化的家庭責任和角色規範以及個人的利益的交錯作用提供金型企業動員家戶成員參與營運工作與合作的基礎，增加小型企業的勞動效率，幫助企業╱家戶進行財產積累；同時，家庭意識形態的作用也加強了家庭成員的自我剝削和對已婚婦女、子女勞動力的控制。