Abstract
摘要 台灣政府產業政策對傳統產業的不平等待遇，使得許多傳統產業面臨出走的問題﹔同樣地，高科技產業近來也因政府欲限制高科技人才移動，而引發相當多的爭議。因此，本文利用對政府產業政策的探討，首先分析政府對高低科技廠商的最適補貼與課稅問題，其次，將討論延伸至人才移動問題。 經由模型的分析可知，在預算限制平衡下，差別性R&D投資補貼將使社會福利下降。特別的是，當本國低科技廠商R&D 投資過少時，隨著本國高科技廠商R&D投資或科技水準愈高，本國政府愈應優惠低科技廠商，對其產品做補貼。 另一方面，在人才移動政策上，人才移動對外國廠商產量的影響對本國決策上有著相當重要的角色。本國政府最適政策的決定則取決於科技優勢喪失帶來的福利損失與人才移動引起的利潤移轉效果之相互大小。