Abstract
完善的組織資訊分析可為組織建構整體資訊系統架構，同時也為有效的資訊管理墊定基礎，本論文假定一個商業組織資訊系統發展環境下試圖找出一種需求定義與分析方式（approach），以組織整體資訊需求為對象，建立使用者導向的解題概念模型與組織功能活動模型，進而產生資訊系統需求邏輯模型，我們將著重於其概念部分，說明如何建立合於組織解題需求之概念模型，而此概念模型正是系統設計的穩定藍圖。由於採用物體導向概念（object-oriented concept ）為整合觀點，稱此方式為物體導向需求分析方式（object-oriented requirements anaiysis approach）簡稱為O-ORAA對於資訊系統相關定義以國際標準化組織（International Standard Organiza-tion ; ISO）所訂之觀點為準，資料庫管理系統則以ANSI╱SPARC 為源的三層架構為準，在這些定義下探討OORAA 的運用法則，並與傳統方式比較，最後將結果以Hacka-thorn 等人所提之資訊工程方法比較架構描述之。基本上一種統一，進化的資訊系統發展方式可以提供隨組織成長的資訊系統發展機制，而因應組織變動需求，更進一步如何讓資訊系統創造組織彈性，提高決策品質是O-ORAA的最終目的。