Abstract
目前有關三國演義的研究文獻，往往偏重於謀略與兵法的分析，或者強調個別英雄人物的天賦才能與特質，而很少探討三國演義裡頭各個集團在組織與制度上的運作情形，這是相當令人遺憾的。有別於此，本文嘗試著以經濟組織理論來探討三國演義裡頭一些組織與制度的運作情形。本文首先運用Fama與Jensen的分析方法，來探討東漢時期的軍事制度。我們發現，在東漢晚期，調動軍隊的決策控制權以及決策管理權逐漸集中到地方州牧、刺史以及太守等人的身上，使得他們成為割據一方的地方軍閥。因為發動戰爭與出兵作戰可以擴張權力，因此一旦決策控制權與決策管理權同時集中在一個人的身上時，則他很容易就假借發動戰爭的名義來擴張自己權力。在東漢末年，這些同時掌握決策控制權與決策管理權的地方州牧、刺史以及太守等人，彼此展開了一連串的兼併戰爭，任意地出兵作戰。這正好與我們的理論相符。接著，本文討論曹操與漢獻帝的組織運作。在分析過程中，我們發現，由於漢獻帝與董承等人的組織方法面對較大的交易成本，所以，漢獻帝一直無法成功地擺脫曹操的控制。而曹操則有效地以嚴刑峻罰和任用親信來降低交易成本，所以，曹操能夠有效地控制漢獻帝，而達成「挾天子以令諸侯」的目的。由此可見，交易成本決定著組織的成敗。最後，本文以質押的概念來說明劉備、關羽與諸葛亮如何透過質押而降低交易成本。