Abstract
職場性別隔離（sex segregation in the workplace）一直是婦女研究和勞動市場研究的重點之一，本論文試圖藉由女性進入傳統男性職業的研究，探求職業性別隔離如何在細緻的工作內涵影響女性的勞動過程和家庭關係。從女性計程車司機的個案研究，探究性別關係以何種面貌持續且全面的作用，是為女性開出一條出路，或是更加凸顯其限制？本文採紮根理論研究法(the grounded theory approach)深度訪談十五位台北地區的女性計程車司機和六位男性計程車司機，以進入動機、工作狀況、家庭關係、遭遇的問題和因應方式，透過男女司機的比較，凸顯女性因其性別而發展出特殊工作型態，由此反映出女性身在男性主導職業的限制，以及傳統性別分工和性別關係如何透過計程車業「自由」和「彈性」的工作安排使女性更加與家務緊緊束縛，女性的身體和時間「自願」地為家庭服務。最後，本研究發現透過傳統男性職業中女性連結的方式，是做為男性主導職業中少數者以集體的力量獲取較多資源和位置的可能出路之一。