Abstract
本文試圖從非正式經濟(informal economy)的觀點，探討外籍勞工被納進臺灣勞動市場的過程。本文第壹部份旨在透過對外籍勞工所進入的勞動市的結構性檢視，探討外籍勞工與非正式經濟之間的關係及形成這種關係的背景。透過次級資料的呈現，我們試圖說明此種背景的形成並非全然是由於外籍勞工本身的生存策略使然，而是一種結構下的必然趨勢。第貳部份進入我們的討論核心，透過問卷結果及工廠內的個訪談，我們嘗試從理論上規範勞工在市場中的地位。文中我們呈現了外籍勞工在國家法律未見規範下非正式化的過程及其與正式經濟間的差異。我們發現：對資本而言，其不僅是因為外籍勞工本身的價廉而使用之，最主要是因為同級的本國勞工極為欠缺下的一種資本策略的使用。在工廠的個案上，我們也發現在前述的情況下，資本家不惜以本國工人一樣的薪資雇用他們。但我們指出：即使在名目上的薪資與本國工人一致，他們仍舊是廉價的，因為雇主不必負擔外國工人的非直接薪資成本。這種既存的不利性主要是因為種族因素及缺乏法律地位而起。對外籍勞工而言，在國家法律未見規範及來自資本的單向宰制下，其所產生的效果為何？本文最後即在試圖回答此一問題。作者指出：即使處於一個不利於已的勞動市場內，但是他們仍會透過議價過程中若干策略的使用及群體綱路的運作，為自己及群體謀求最大的經濟利益。作者在達到此一結論的同時也指出：目前這種綱路的發展並非趨於十分緊密，僅只於感情的交流或就業情報的交換等雛形的階段，作者點出其中關鍵是由於他們在臺居留期限並不長的緣故。