Abstract
目的：以領導類型為研究途徑，探討家長式領導的八種類型的分布情形，以及家長式領導八種領導類型與運動員知覺信任教練、團隊價值觀的關係。方法：以大專排球聯賽公開組609 筆資料為樣本，在五點量尺的家長式領導，以3 為切割點區分出家長式領導的八種領導類型：全面型、恩德型、威德型、恩威型、仁慈型、德範型、威嚇型、全無型。結果：共變數分析顯示，恩德型及全面型是最具有效能的教練類型，威嚇型與全無型是最不具領導效能的類型。結論：根據上述研究發現，教練領導行為應是考量情境和團隊成員因素而加以應變，同時展現對團隊成員的關懷，才能得到成員的信任，提升團隊價值觀。